De 1984 à aujourd’hui
L’histoire et la vision de
Prologia

Tout démarre il y a plus de 40 ans sur le Parc Scientifique de Luminy à Marseille, où des chercheurs passionnés d’un laboratoire de recherche décident de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. La commercialisation du langage Prolog sera un succès international et posera la base des futures avancées en IA et en recherche opérationnelle.

Depuis tout ce temps, cet ancrage marseillais à la croisée des mondes académique, scientifique et technologique, a permis à Prologia d’être irrigué d’innovations et de cultures informatiques de pointe.

Au fil de son histoire, la société a évolué à travers différentes configurations organisationnelles, y compris au sein de groupes internationaux, tout en conservant une identité forte.

En 2012, à travers un MBO, trois collaborateurs ont repris la société pour qu’elle redevienne une PME indépendante.

Sans renier son passé, mais en recentrant le projet d’entreprise sur l’humain, on a réussit à revitaliser les relations avec les clients et les partenaires et poursuivre la croissance et l’innovation de l’entreprise. Depuis Alain DAVID est parti à la retraite, laissant les rênes à Cédric AUBOIRON (Président) et Bruno GORY (Directeur Général).

L’activité de Prologia en quelques mots

Son ADN scientifique lui a permis de créer des systèmes capables de reproduire au mieux les analyses des experts dans un domaine où les décisions sont importantes. C’est ainsi que Prologia est devenu leader sur :

  • La planification de personnels sous contraintes dans des environnements complexes comme les aéroports avec son progiciel BAMBOO

  • Le processus d’octroi de crédit avec notamment ses outils de simulation et d’optimisation du plan de financement (WEST-CREDIT) et d’analyse du risque et d’aide à la décision (BEST)

  • L’analyse automatique des relevés de comptes bancaires en utilisant les technologies de l’Open Banking et l’IA pour déterminer le comportement bancaire de chacun (BSA)

Culture d’Entreprise et
Engagement Social

La culture de Prologia est profondément ancrée dans un engagement envers ses collaborateurs et la communauté. Notre approche centrée sur l’humain a toujours été un facteur clé de notre succès.

Nous croyons que des collaborateurs épanouis sont essentiels pour innover et pour construire des relations durables avec nos clients et partenaires.

Cette philosophie se traduit également par une organisation du travail flexible, intégrant notamment le télétravail et des modes de fonctionnement adaptés aux besoins des équipes.

Elle a permis à Prologia de bâtir un environnement où l’innovation peut s’épanouir durablement, comme en témoigne un taux de départ particulièrement faible :

« La variété du travail, la bonne ambiance et le cadre sont pour beaucoup des facteurs
majeurs pour rester chez Prologia » Pascal, salarié depuis près de 40 ans

Perspectives d’Avenir

En regardant vers l’avenir, nous sommes optimistes.

Prologia continue à innover et à explorer en particulier dans les domaines de l’intelligence artificielle avancée, pour être à la pointe des tendances technologiques et répondre aux besoins évolutifs de ses clients : 15% à 20% du temps de nos ingénieurs sont consacrées à cela.

« Notre engagement envers l’excellence et l’innovation reste très fort. Avec un focus continu sur la recherche et le développement, nous sommes confiants dans notre capacité à anticiper et à répondre aux défis futurs. L’innovation n’est pas seulement une partie de notre histoire, elle est au coeur de notre futur. » Cédric Auboiron

Entretiens avec les dirigeants

Cédric AUBOIRON - Président

Ce qui me passionne à Prologia, c’est la possibilité de travailler tous ensemble en se faisant plaisir.

C’est le cas quand on aide nos clients à résoudre leur problématique.
C’est le cas quand on innove et que l’on invente les logiciels de demain.
Et c’est le cas quand on met l’humain au centre de nos décisions.

Dans ce mode de management participatif, tous les volontaires nous font part de leurs avis et cela nous aide à prendre les bonnes décisions. Car les bonnes idées sont rarement le fait d’une seule personne.

Au départ, quand on rejoint Prologia, c’est souvent avec un projet professionnel en tête.
Mais au final, c’est bien le projet d’entreprise qui nous fait tous avancer !

Bruno GORY - Directeur Général

Personnellement, j’ai rejoint Prologia en 1989 comme ingénieur débutant. Ce qui m’a fasciné chez Prologia c’est l’importance accordée aux relations humaines et à la qualité du service offert à nos clients. Aujourd’hui, je me rends compte que ces valeurs sont la clé de notre réussite. Nos clients nous renouvellent leur confiance car nous avons su adapter nos procédures et nos solutions à leurs besoins.

Nous organisons chaque année une visite chez nos clients pour rencontrer les utilisateurs de nos solutions. Cette proximité est très enrichissante. Elle est devenue un facteur de réactivité et d’adaptation. Le tout dans un esprit permanent de transparence et de confiance.
L’expérience nous montre également l’importance d’un interlocuteur unique dans un projet. Au fils des années, il devient la mémoire de l’historique du projet et de la relation. C’est un gage de sécurité pour nos clients.

Au final, Prologia a su faire de sa taille, une PME à taille humaine, un véritable avantage.

Alain DAVID - ex-Président, aujourd'hui à la retraite

L’histoire de Prologia commence dans les années 80, dans un laboratoire de recherche en intelligence artificielle de Luminy, le GIA, où le professeur Alain Colmerauer met au point avec son équipe un nouveau langage de programmation logique, appelé Prolog. Face au succès rencontré par cette découverte, ils créent Prologia en 1984 pour commercialiser Prolog.
J’ai rejoint la société en 1985. La suite de l’histoire part d’une rencontre avec le dirigeant de l’époque de la Société Marseillaise de Crédit qui, très intéressé par Prologia, voulait prendre des parts dans la société : nous lui avons répondu que l’on préférait qu’il nous donne du travail ! Et c’est là que nous avons créé notre premier système expert d’aide à la décision pour l’attribution
des prêts immobiliers et des prêts à la consommation : cette activité est devenue au fil des année notre coeur de métier. Les principales banques françaises se sont équipées avec nos logiciels dès 1997, ce qui explique que nous ayons attiré l’attention de deux grands groupes internationaux.

En 2012, nous avons retrouvé notre autonomie.
Depuis l’origine de Prologia, nous entretenons naturellement un niveau de qualité élevé. En 1998, nous avons obtenu la certification ISO 9001. Depuis, nous faisons évoluer sans cesse nos procédures, pour les adapter à ce que nous faisons et aux dernières avancées technologiques.
Notre objectif : garder une grande agilité et garantir une certification avec la norme et ses versions à venir.

L’homme est au coeur de nos préoccupations et les retours de nos enquêtes de satisfaction confirment qu’il fait bon travailler à Prologia ! Depuis octobre 2015, nous sommes labellisé Emplitude, label qui reconnaît les entreprises engagées en faveur de l’insertion professionnelle, de l’intégration, de la progression et des bonnes pratiques auprès de ses collaborateurs.