La crise sanitaire a été l’occasion pour les entreprises de recourir au travail à distance. Elles ont pu expérimenter différentes configurations, au niveau de la gestion des temps de travail. La découverte du télétravail obligatoire pour de nombreux salariés a laissé place à un mode de travail dit hybride avec un mix distanciel-présentiel. Cette solution […]
La crise sanitaire a permis de lever des freins par rapport au télétravail dans les entreprises. Le contexte exceptionnel a précipité nombre d’entre elles à accélérer sa mise en place. À présent, certaines sociétés ont revu leur organisation pour l’intégrer sur le long terme. D’autres repensent leur stratégie pour faire évoluer la manière dont leurs […]
La planification des ressources humaines concerne à la fois les référents RH et les managers opérationnels. Ensemble, ces intervenants visent à faire du capital humain un levier de réussite et de productivité. Pourtant leurs objectifs respectifs peuvent aussi faire l’objet de différends. Ceux-ci peuvent même compromettre l’équilibre de cet élément clé de la compétitivité. Le […]
Une solution de badgeage, qu’elle soit digitale ou physique, est un dispositif efficace pour suivre de manière sûre les temps de travail. Passer d’un traitement manuel à un procédé automatisé requiert une réflexion sur plusieurs axes. Cette étape est fondamentale pour une meilleure intégration dans l’organisation. Elle inclut notamment les éléments nécessaires à un accueil positif […]
Aujourd’hui, le bien-être au travail est un objectif fondamental pour les entreprises. Derrière cette notion parfois mal interprétée se révèle un levier de performance pour les dirigeants. Pour l’actionner, il est capital de bien comprendre les enjeux d’un tel projet de développement. Peut-on améliorer durablement les résultats des équipes tout en favorisant la qualité de […]
Optimiser le planning du personnel répond à de multiples enjeux pour l’entreprise. Construire un emploi du temps efficace reste un challenge permanent pour le responsable RH ou les managers. Selon le type d’organisation, respecter des contraintes plurielles et variables tout au long de l’année s’avère parfois délicat. Un système de planification manuel avec tableur Excel […]
La gestion des temps et des activités (GTA) représente un enjeu majeur pour les entreprises. La volonté de se conformer aux obligations réglementaires est souvent le point de départ du projet. Cependant, le calcul du ROI (Retour sur Investissement) pour valoriser la mise en place d’une solution logicielle GTA est de plus en plus demandé par les directions […]
A Prologia, les visites clients sont l’occasion de faire une mise au point sur l’année passée, mais aussi sur les solutions qui devront être apportées pour que l’année future se passe au mieux, et que nos clients conservent une efficacité optimale dans l’utilisation de leurs outils. Faisons un point sur les bénéfices engendrés par de […]
Une grande entreprise publique nous a choisi pour mettre en place un Outil d’Aide à la Décision. Cet outil doit permettre la prévision du nombre de transactions effectuées dans des Espaces De Vente (EDV) afin de dimensionner les ressources en personnel. Rassurez-vous nul besoin d’un doctorat en mathématiques, intelligence artificielle et probabilités pour comprendre les […]
Dans un aéroport, le « handling piste » est une activité complexe, délicate à organiser, qui couvre tous les services rendus aux avions -depuis leur arrivée jusqu’à leur départ- ainsi que l’assistance et la prise en charge des passagers. Cette activité a deux particularités. D’abord, elle requiert une habilitation de sûreté pour les agents puisqu’ils […]
